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千亿体育关于教育培养成本的公示

2020-12-31  点击:[]

 

为了做好全省公办高校教育培养成本监审工作,根据《政府制定价格成本信息公开管理办法》(云价成本【2018】99号)和《云南省发展和改革委员会关于进一步规范云南省公办高等学校培养成本监审有关问题的通知》(云发改价格【2020】1164号)精神,现将我校教育培养成本有关信息公示如下:

一、学校基本情况

(一)机构设置

千亿体育是一所历史悠久、传统优良的省属重点师范大学,是教育部和云南省人民政府“省部共建”高校、国家中西部基础能力提升工程重点建设百所高校之一。

学校有文、史、哲、法、教、管、理、工、经济、艺术、农学11大学科门类,形成多学科协调发展的学科与专业格局,在教育部第四轮学科评估中有15个学科排名全国高校前70%,其中地理学进入前20%,教育学进入前40%。现有93个本科专业,拥有17个省级重点学科,6个省级一流学科,2个博士后科研流动站,4个一级学科博士学位授权点,1种博士专业学位授权点,1个未获一级学科授权的二级学科博士学位授权点,28个一级学科硕士学位授权点,16种硕士专业学位授权点,是全国首批招收和培养汉语国际教育硕士专业学位研究生的24所试点高校之一。

学校有全日制博士、硕士研究生和本科生32000余人,成人继续教育学生16000余人;图书馆藏书资料340余万册,是中国高等教育文献保障系统云南文献信息服务中心建设单位,建有“万兆主干”的新一代“数字校园”。《千亿体育学报》(哲学社会科学版)现已进入国内重要的评价机构和核心期刊,2019年入选第三届全国“百强报刊•2018百强社科期刊”。《千亿体育学报》(自然科学版)现为中国科技核心期刊。《千亿体育学报》(对外汉语教学与研究版)是语言学类学术期刊,现为中国人文社会科学核心期刊(扩展版)。

学校现有教职工2400余人,高级职称887人,其中有教育部“长江学者”特聘教授、万人计划领军人才、国家突出贡献专家、国家“百千万人才工程”、中国科学院“百人计划”、国家级教学名师、教育部高校青年教师奖、教育部“新世纪优秀人才培养计划”入选者、中科院“西部之光”项目培养计划人才、全国最美共产党员、全国模范教师、全国优秀教师、全国马克思主义理论研究与建设工程主要专家等一批专家学者。诺贝尔奖获得者杨振宁,中科院院士杨乐、郭柏灵、戴汝为、欧阳自远,英国皇家工程院院士、剑桥大学教授阿马拉通加,诺贝尔经济学奖得主、英国社会科学院院士皮萨里德斯,美国《纽约时报》前总编、普利策奖评审委员会前任主席西默•托平,世界未来学家约翰•奈斯比特博士,经济学家吴敬琏等40余个国家和地区的等近百名知名专家被聘为学校名誉教授、客座教授或兼职教授。

现为构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系,根据高等教育事业发展和学校办学实际情况,对学校处级机构进行分类整合,通过设立、撤销或者将职能相近、联系紧密的部门合并或合署办公进行整合,将部门之间的协调转化为部门内部的协调,统筹机构资源,优化职能结构,形成“目标明确、精简高效、运行通畅、合力增强”的机构设置和职能配置格局,提高学校整体运行效率和管理效能。

学校处级机构设置为教学科研单位、内设党政管理机构、其他党群部门、直属单位、教辅单位、附属中小学和独立学院七类。

1.教学科研单位(22个),依次为:云南华文学院(国际汉语教育学院、东南亚国际学院、含国家汉办汉语国际推广师资培训基地【昆明】)、教育学部(民族教育信息化教育部重点实验室、云南省教育科学研究所、高等教育与区域发展研究院)、地理学部(西部资源环境地理信息技术教育部工程研究中心、含中国西南对外开放与边疆安全研究中心)、马克思主义学院、经济与管理学院(会计学院)、法学与社会学学院(云南纪检监察学院)、体育学院、文学院(含汉藏语研究院)、外国语学院(国际学院)、传媒学院、历史与行政学院(云南研究院)、数学学院、物理与电子信息学院、化学化工学院、生命科学学院(生物能源持续开发利用教育部工程研究中心、马铃薯科学研究院)、信息学院(人工智能学院、含现代教育技术中心)、能源与环境科学学院(太阳能研究所、可再生能源材料先进技术与制备教育部重点实验室)、泛亚商学院(MBA教育中心)、音乐舞蹈学院、美术学院、继续教育学院(网络教育学院)、职业技术教育学院。

2.内设党政管理机构(18个),依次为:党委办公室(党委巡察办)、校长办公室、纪检处、组织部、宣传部、统战部、学生处(学生工作部、武装部)、教务处、研究生处、科学技术处、对外合作交流处、财务处、人事处、审计处、离退休工作处、保卫处、就业处、基建处。

3.其他党群部门(6个),依次为:党委党校、党委教师工作部、机关党委、离退休教职工党委、校工会、校团委。

4.直属单位(15个),依次为:研究生院(一流学科建设办公室)、发展研究中心、国有资产管理办公室、扶贫办公室、法律事务办公室、校友工作办公室、一二·一西南联大校区管理委员会办公室、学报编辑部、云南西南联大干部教育学院(国家教育行政学院云南培训基地办公室、云南教育干部培训中心)、西南联大博物馆(西南联大研究所)、资产经营有限责任公司、基础教育集团办公室、后勤保障服务中心、万溪冲校区建设与管理办公室、校医院。

5.教辅单位(8个),依次为:云南省高等学校教师教育联盟办公室、创新创业学院办公室、教学质量监控与评估中心、教育部高校思想政治工作队伍培训研修中心办公室、千亿体育心理健康教育咨询中心(云南省学校心理健康教育师资培训与研究中心、云南省高校心理健康教育与咨询示范中心)办公室、网络与信息中心、图书馆(图文信息中心)、档案馆(校史馆)。

6.附属中小学(5所),依次为:千亿体育附属中学、千亿体育附属小学、云南民族中学、千亿体育附属世纪金源学校、千亿体育实验中学。

7.独立学院(2所),依次为:千亿体育商学院、千亿体育文理学院。

(二)资产构成

学校2017至2019年三年间的资产构成情况如下:

1、2017年资产情况

截至2017年12月31日,学校资产总额(账面净值,下同)529,557.94万元,负债总额121,645.03万元,净资产407,912.91万元。

1)资产分布情况

学校事业单位国有资产总价值529,557.94万元,占比100.00%,无执行民间非营利组织会计制度的社会团体和其他国有资产。

(2)总资产构成情况

流动资产170,630.11万元,固定资产288,461.61万元,在建工程47,023.46万元,长期投资751.05万元,无形资产22,710.61万元,待处理资产损益-18.9万元。

(3)固定资产构成情况

房屋原值178,038.08万元,车辆(台、辆)原值1,396.83万元,单价50万元(含)以上的通用设备(台、套...)原值9,555.28万元,单价100万元(含)以上的通用设备(台、套...)原值1,168.5万元,其他固定资产原值166,147.96万元。

2、2018年资产情况

截至2018年12月31日,学校资产总额(账面净值,下同)533,606.20万元,负债总额124,382.72万元,净资产409,223.48万元。

1)资产分布情况

学校事业单位国有资产总价值533,606.20万元,占比100.00%,无执行民间非营利组织会计制度的社会团体和其他国有资产。

2)总资产构成情况

流动资产167,256.19万元,固定资产279,486.53万元,在建工程62,864.16万元,长期投资751.05万元,无形资产23,248.27万元。

3)固定资产构成情况

房屋原值174,303.73万元,车辆(台、辆)原值1,382.90万元,单价50万元(含)以上的通用设备(台、套...)原值9,850.36万元,单价100万元(含)以上的通用设备(台、套...)原值736.10万元,其他固定资产原值175,093.20万元。

3、2019年资产情况

截至2019年12月31日,学校资产总额(账面净值,下同)404,724.73万元,负债总额126,534.96万元,净资产278,189.77万元。

1)资产分布情况

学校事业单位国有资产总价值404,724.73万元,占比100.00%,无执行民间非营利组织会计制度的社会团体和其他国有资产。

2)总资产构成情况

流动资产57,888.18万元,固定资产255,449.28万元,在建工程67,573.78万元,长期投资751.05万元,无形资产22,740.93万元。

3)固定资产构成情况

房屋原值174,303.73万元,车辆(台、辆)原值904.43万元,其他固定资产原值192,512.20万元。

(三)财务管理情况

学校始终坚持依法管理各项事务,严格执行事业单位财务管理的相关法规。学校认真贯彻落实党委领导下的校长负责制,实行“统一领导,分级管理”的财务管理体制。学校成立了国有资产管理委员会和预算工作委员会,全面领导资产管理和预算工作。由一名副校长分管财务处。财务处是学校的一级财务机构,是学校统一管理财务工作的职能部门,按其职能设置了七个科室,即:预算科、会计科、科研经费科、出纳科、结算科、收费科、薪酬与信息管理科。根据内控制度要求,学校不断完善财务制度建设,先后制定完善了包含预算管理、经费管理及审批、厉行节约、经济责任制、科研经费管理、专项经费管理、资产管理等方面的规章制度共20余个。学校依法依规,认真做好财务管理的各项工作:

1、关于财政部门预算和校内预算工作。根据政府会计准则制度要求,对财政部门预算编报、校内全面预算编制实行精细化、规范化、绩效化管理,促进学校行政、教学、科研、后勤、服务等观念的转变。预算编制和审批严格依法依规按程序进行,财务处根据各部门的预算计划和工作需求,以“保证民生、保证运转、保证重点、勤俭节约”为原则,经过两上两下程序编制预算方案,经学校预算委员会研究后提交校长办公会审议,报党委会议审批,由财务处下达执行。将开源节流与盘活资金并重,实行“零基预算”强化预算约束,准确把握经费的投向和投量,认真落实学校党委和行政的重大决策和工作部署,统筹好学校预算盘子并保持和控制好学校财务风险。

2、关于资金管理、会计核算和财务决算工作。加强学校银行资金往来管理和会计核算工作,保证年终决算顺利开展。坚持银行对账及时、资金收付准确、会计核算完整,不多记或少记一分钱,确保学校资产真实、完整、可靠;强化薪酬、劳务、公积金、奖助补等业务的核算和发放,加强学校收费、缴费、纳税等业务的收支和审核;做好日常经费、科研经费、受托代理经费等项目立项、指标控制、往来清理、结题办理以及项目绩效上报考核等工作。

3、关于财务平台建设、数据维护、信息管理工作。推进以政府会计准则制度为核心的学校信息平台建设,拓展与教务、资产、后勤等系统对接。加快预算编报、网络报销、薪酬计算、纳税申报、费用收缴、校园卡务、查询发布等信息系统的升级改造。推进票据电子化、学分制结算、资产对账等系统建设。要求所有系统平台涉及的职工、学生、项目等基础数据信息及时更新维护,确保各环节数据接收处理、上报下发、查询公布等专岗服务、跟踪到位。

4、关于教育收费、债权债务、财务文档管理工作。以“依法治校”为目标严格执行高等教育收费政策,严格执行财务“收支两条线”核算。强化学校债权管理,主动加强与教学、科研、资产等管理部门沟通,做到及时催收、应收尽收,确保学校权益最大化;银行贷款续贷、建设专项债办理严格执行公开询价制度;各科室、各岗位均高度重视会计资料的及时装订、规范保存,并按时移交学校档案馆,确保学校会计档案的真实、完整、无遗漏。

5、关于政策法规、规章制度的执行、建设和督查工作。财务严格执行国家财经政策法规和学校的规章制度,不断完善学校制度建设;严格贯彻中央八项规定精神,认真落实经济责任制。财务人员加强自身政策法规、规章制度学习,把好业务处理最后一关,凡不符合规定的不管谁审批、审核签字一律不予办理。配合上级机关、学校纪检监审等部门推进“推磨式”检查、乱收费整治、经责审计、绩效考核等专项工作,做好上下联动督查、督办、整改等财务事项。

6、关于财务培训、调研、指导和咨询服务工作。财务加强校内培训、调研,强化对师生员工政策法规、规章制度的宣传、指导和咨询服务工作。落实十九届四中全会精神完善内控制度,推进学校治理体系和治理能力现代化;转变工作作风,完善并制作公务差旅、公务接待、出国(境)、学生缴费、会议、培训、采购等业务规范橱窗;根据内控制度要求重新梳理、再造财务业务流程,优化科室结构,明确岗位职责。同时通过财务主页、查询平台、微信QQ群、电话通讯等多种方式加强对师生员工的实时指导、咨询和服务。

二、学校近三年财务情况

(一)2017年度财务情况

1.财务收入情况

学校2017年度收入合计104,958.78万元。其中:财政拨款收入53,003.08万元,占总收入的50.49%;事业收入27,620.34万元,占总收入的26.32%;其他收入24,335.37万元,占总收入的23.19%。从收入构成看,学校总收入仍以财政生均补助拨款以及学校事业自筹为主。

2.财务支出构成情况

学校2017年度支出合计111,021.06万元。其中:基本支出69,643.27万元,占总支出的62.73%;项目支出38,377.79万元,占总支出的34.57%;对附属单位补助支出3,000万元,占总支出2.7%。

基本支出与项目支出构成了高等教育保人才、保运转和重助学以及完成专项任务求发展的一般模式。学校发展现阶段仍然是教学基础设施建设包括教学科研设备的专项性资产性投入。学校应优化硬件资源组合、配置,充分发挥近年来资产性投入增长的效应,以防止硬件投入效能降低的情形出现。另外,从基本支出经济分类结构看,工资福利支出中本年进行了正常调标、政策性增资、养老保险及职业年金缴费,增长幅度较大。本年学校严格绩效总量、单列分类控制,使绩效控制发挥了显著效用,但学校仍应加快调整、优化校内绩效分配考核机制,从而使学校收入分配、结构更趋于合理,真正发挥校内绩效的激励作用。学校基本支出情况为:2017年度用于保障学校正常运转的日常支出69,643.27万元。与上年对比基本支出减少3.58%,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的77.44%;办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的22.56%。学校项目支出情况为:2017年度为完成各类教学、科研、管理等任务或学校事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出38,377.79万元。与上年对比增加20.73%,主要原因是本年学校承担的财政专项任务新增。

(二)2018年度财务情况

1.财务收入情况

学校2018年度收入合计114,694.72万元。其中:财政拨款收入59,095.92万元,占总收入的51.53%;上级补助收入0万元,占总收入的0%;事业收入28,811.05万元,占总收入的25.12%;经营收入0万元,占总收入的0%;附属单位缴款收入0万元,占总收入的0%;其他收入26,787.75万元,占总收入的23.35%。2018年收入较2017年增加9,735.94万元,增幅9.28%。从收入构成看,学校总收入仍以财政生均补助拨款以及学校事业自筹为主。2018年主要新增收入(专项)中,省属公办高校生均拨款在上年基础上增加1,000元/生·年,增加约3,300万元;争取到省部共建省级专项5,000万元;新增“万名校长”培训专项987.8万元;其余为学校自筹及承担其他专项任务增加。

2.财务支出构成情况

学校2018年度支出合计121,530.20万元。其中:基本支出81,693.26万元,占总支出的67.22%;项目支出39,836.95万元,占总支出的32.78%;上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共0万元,占总支出的0%。2018年支出较2017年增加10,509.14万元,增幅9.47%。学校基本支出情况为:2018年度用于保障学校正常运转的日常支出81,693.26万元。较2017年增加12,049.99万元,增幅17.30%,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的72.75%;办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的27.25%。从基本支出经济分类结构看,工资福利支出中政策性增资、养老保险及职业年金等缴费增幅度较大,学校加强了绩效总量控制,使绩效控制发挥了应有的效用,但根本上必须加快核量核编、定量定岗、优化考核等机制,从而使学校收入分配、结构更趋于合理化,真正发挥绩效的激励作用。学校项目支出情况为:2018年度为完成各类教学、科研、管理等任务或学校事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出39,836.95万元。较2017年增加1,459.16万元,增幅3.80%,主要原因是本年学校承担的财政专项任务新增。

(三)2019年度财务情况

1.财务收入情况

学校2019年度收入合计125,691.48万元。其中:财政拨款收入69,742.13万元,占总收入的55.49%;上级补助收入0万元,占总收入的0%;事业收入31,944.76万元,占总收入的25.42%;经营收入0万元,占总收入的0%;附属单位缴款收入0万元,占总收入的0%;其他收入24,004.59万元,占总收入的19.09%。2019年收入较2018年增加10,996.76万元,增幅9.59%。从收入构成看,学校总收入仍以财政生均补助拨款以及学校事业自筹为主。2019年主要新增收入(专项)中,省属公办高校生均拨款在上年基础上增加1,000元/生·年,增加约3,000万元;争取到教师教育发展专项资金5,000万元;新增“万名校长”培训专项5,850万元;新增文化旅游提升工程实施方案中央基建投资1296万元。

2.财务支出构成情况

学校2019年度支出合计124,159.17万元。其中:基本支出86,050.10万元,占总支出的69.31%;项目支出36,627.12万元,占总支出的29.50%;上缴上级支出、经营支出、对附属单位补助支出共1,481.94万元,占总支出的1.19%。2019年支出较2018年增加2,628.97万元,增幅2.16%。学校基本支出情况为:2019年度用于保障学校正常运转的日常支出86,050.10万元。较2018年增加4,356.84万元,增幅5.33%,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等人员经费支出占基本支出的72.38%;办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费占基本支出的27.62%。学校项目支出情况为:2019年度为完成各类教学、科研、管理等任务或学校事业发展目标,用于专项业务工作的经费支出36,627.12万元,较2018年减少3,209.83万元,下降8.06%,主要原因是本年学校承担的财政专项任务减少。

公示时间为2021年1月1日至1月15日,在此时间内,如果发现公示内容不属实或存在其他方面的问题,请直接向学校或云南省教育厅财务基建处反映。

 

 附件1:千亿体育2017年部门决算公开表.xlsx

 附件2:千亿体育2018年部门决算公开表.pdf

 附件3:千亿体育2019年部门决算公开表.pdf

 

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联系人:李明璟 咨询电话:087165911881

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